依兰县在“四个立足”上下真功厚植推动发展“第一资源”

依兰县在“四个立足”上下真功厚植推动发展“第一资源”

来源: 黑龙江  哈尔滨市  依兰县    |  点击:849  |  发布时间:2019-07-03 10:52

近年来,依兰县将引才、聚才、育才、留才作为重大战略来抓。通过在完善组织体系、提升人才素质、发挥人才作用、开发人才引进四个方面上下真功,厚植推动发展“第一资源”,有利的为全县经济社会发展提供智力支撑和人才保障。

一、立足组织体系,在管理上抓落实。一是明确好职责分工。近年来,依兰县为确保人才工作取得实效,将原有的人才工作领导小组成员单位增补到31个,进一步增强人才工作合力。并明确每个成员单位的职责分工,要求各单位建立健全本级人才工作领导机构,主要负责同志亲自抓负总责,落实落靠人才工作领导责任。形成了以县人才工作领导小组为核心,以县直部门为枢纽,以基层单位为依托的统筹协调、部门协作、上下联动三级工作网络。二是制定好工作计划。结合市人才工作要点,制定年度人才工作实施方案,实行人才工作定期上报制度,采取年初定任务,每月报进度,督促各责任部门履职尽责。并将人才工作实施情况纳入领导班子和领导干部考核指标体系,根据对人才工作的重视程度,从人才工作发展投入、人才工作基础建设、人才工作创新方法等方面进行全面考核,考核结果将作为对各单位领导班子和领导干部评选先优、提拔使用的重要依据。三是完善好保障制度。完善了人才工作领导小组会议制度、人才工作领导小组办公室会议制度、全县人才工作联席会议制度。同时,随着县级财政收入的增长情况逐年增加对人才专项资金的投入,为有序推进全县人才工作提供了资金保障。

二、立足素质提升,在培训上求实效。一是落实好上级培训按照上级组织对干部调训的要求,及时做好本地干部调训的相关工作,并利用网训平台,持续抓好干部在线学习培训。依兰县干部在线学员共有429名,年度考核平均学分100.65分,全市学习排名第10位,区县排名第3位。二组织异地培训。近年来,依兰县先后组织开展了2批次74人赴红旗渠进行“不忘初心 牢记使命 提升素质 做合格党员”和3批次108人赴江西进行“坚定理想信念、弘扬井冈山精神”专题党性教育体验式培训学习。通过培训带动全县党员干部进一步解放思想、提升境界、转变作风。实施本地培训佳木斯大学、黑龙江科技大学先后在依兰建立了校地共建基地,通过校地共建在惠农助教兴教、精准扶贫助困、优化师资生源、搭建实习平台、高等学历培育、电商技术创业、校地产业推广等方面实现优势资源共享,助力县域发展。2018年开展了新型职业农民培训24期,培训学员2509名,同比去年增长56.40%;举办了依兰县第一届电子商务人才培训。2019年结合省、市干部培训有关文件的精神,制定了《2018—2022年依兰县干部教育培训实施意见(讨论稿)》为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍奠定了夯实基础。

三、立足作用发挥,在使用上作文章。一是发挥人才实用作用。制定了《依兰县实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划工作方案》,发挥人才“排头兵”作用,推动乡村振兴发展。其中县卫计党委年组织医护专家开展“健康扶贫在行动”下基层义诊活动,帮扶群众900余人;组织部和宣传部组织本地企业和社会工作人才开展爱心助贫活动,参加活动人数2000余人次。2019年针对今春回暖早,去年冬季降雪少,土壤散墒时间长,不利于土壤保墒的问题。县人才工作领导小组办公室在农技、农机、畜牧、科协等单位抽调30名农业科技人才,组成了“农业科技专家组”,深入全县132村开展“送礼包”到基层保春耕助生产活动。做到为民解困,为民服务,为夺取全年粮食生产大丰收打下扎实基础。二是发挥人才智库作用。积极开展党员领导干部联系专家及优秀人才活动,组织召开的全县优秀人才代表座谈会,充分发挥专家及优秀人才在县域重大决策中的参谋助手作用。2018年至今,共采纳人才代表意见及建议9条,帮助解决工作方面的问题6条。三是发挥人才引带作用。依托本地党校、农广校和农村远程教育站点,建立县、乡、村三级培训体系,采取举办培训班、邀请专家进乡村培训等方式,开展种养殖技术和农产品加工等专题讲座,引导农民培育壮大特色优势产业,调整种养殖结构,提升科学化种养殖水平。

四、立足引进开发,在吸引上下功夫。一是靠政策,吸引人才。依兰县把招商和引才相结合,在创业扶持政策上、人才薪酬、编制、岗位、服务等方面加大了突破力度。先后出台了《进一步扶持中小企业发展的实施意见》、《依兰县关于推进领导干部能上能下的指导意见》、《依兰县创建创业大厦和人才公寓实施方案》、《依兰县发展总部经济的实施意见(试行)》等多项政策。二是靠事业,吸引人才。以依兰经济开发区为平台从2018年分别与哈工大乌克兰技术科学院技术交流中心、北京康信华福能源环境技术有限公司、黑龙江丰迪环保科技有限公司等多家单位和企业签署成立哈工大纳米化工材料中乌合作技术研究院在内的12个合作项目,涉及化工产业、现代服务业、新能源等多个领域。同时,通过公务员岗实招,教育岗位特招,卫生岗位应招,社会办医需招等多个渠道引进了一支质量优良、结构合理的高素质人才队伍,引进人才共126人。2019年依兰县充分抓住“深哈合作”有利契机,与深圳市大鹏新区管理委员会签署友好合作框架协议,在深化合作交流、推进产业合作、发挥创新优势、搭建合作平台等四方面将深化合作,共同促进两地经济繁荣、社会进步和高质量发展。三是靠感情,吸引人才。为进一步加强与依兰在外知名、成功人士的联系,汇聚各方力量,由依兰县委组织部、县委宣传部、县政府办公室等有关部门牵头在全县范围内开展依兰籍在外优秀人才信息采集工作,并编辑了《天南地北依兰人名录》。目前,依兰籍在外优秀人才名录已收录不同领域依兰籍在外优秀人才363名,着力盘活了优秀人才资源,为服务县域经济社会发展提供了人才支持和智力保障。

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